【薬学生必見】面接より「メシ」に行け。運営が教える、食事会でブラック企業を一発で見抜く「3つの観察眼」

「タダでご飯が食べられるイベントでしょ？」

そう思っている学生さん、半分正解ですが、半分損しています。

実は、ビジネスの最前線では「採用したければランチに行け」と言われるほど、食事の場は「その人の本性」が丸裸になる場所なんです。

きれいに整えられた面接室では隠し通せても、お酒が入った席やリラックスした食事の場では、必ずボロが出ます。

今回は、数々のマッチングを見てきたやくフェス運営がこっそり教える、「食事会だからこそ分かる、危ない企業の見抜き方」を伝授します。

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1. なぜ、面接室よりも「居酒屋」なのか？

従来の面接と、やくフェスのような食事会では、得られる情報が根本的に違います。

【比較表】面接 vs 食事会 で見えるもの

項目	従来の面接	やくフェスの食事会
企業の姿勢	「よそ行き」の顔、建前	「素」の顔、本音
あなたの状態	緊張、用意した回答	リラックス、自然な会話
見極めポイント	志望動機、自己PR	人間性、相性、とっさの対応
場の空気	一方的な評価の場	双方向のコミュニケーションの場

食事会では、心理学でいう「ランチョン・テクニック」が働きます。美味しい食事を共有することで、無意識に相手への警戒心が解け、好意を持ちやすくなるため、互いに本音が出やすくなるのです。

ここでは、面接用に用意した完璧な「ガクチカ」は役に立ちません。
予期せぬ話題やトラブルへの対応にこそ、その人の「素」が現れます。

※ガクチカ
学生時代に力を入れたことを略語。
企業への適応性を見極めるために重要視されてて、エントリーシートや面接で頻繁に質問される項目。

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2. 運営直伝！ここを見れば一発。3つの観察眼

ここだけ見ておけば、入社後の「こんな人だと思わなかった…」というミスマッチは防げます。

① 「店員さん」への態度を見ろ（超重要）

これが最も分かりやすい指標です。学生にはニコニコしていても、店員さんに横柄な態度を取る人は要注意。
それは、「部下になった時のあなたへの態度」そのものです。

② 「トラブル」が起きた時の第一声

誰かが飲み物をこぼしてしまった時、その人はどう動くでしょうか？

• BAD: 「何やってんだよ！」と不機嫌になる、見て見ぬふりをする。
• GOOD: 「大丈夫？濡れてない？」とすぐに気遣い、店員さんにおしぼりを頼む。

とっさのハプニングへの対応力と優しさは、現場でのミスに対する許容度に直結します。

③ 「お酒」の勧め方

「飲め飲め！」「若手がつげ！」と強要してくるのは論外です。
今の時代、コンプライアンス意識が低い証拠であり、入社後も古い体質のパワハラに悩まされる可能性があります。

「ソフトドリンクでいい？」「無理しないでね」と気遣える企業は、働き方も柔軟で、個人の事情を尊重してくれることが多いです。

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3. もちろん、あなたも見られています

食事会は、あなたが企業を見定める場であると同時に、企業もあなたを見ています。
「タダ飯を食べに来ただけ」と思われないよう、最低限のマナーは意識しましょう。

• 「いただきます」「ごちそうさま」を言う: 基本中の基本ですが、意外と忘れる人も。感謝の気持ちは言葉にしましょう。
• 美味しく食べる: 作ってくれた人への敬意でもあります。「美味しいですね！」と笑顔で言える人は、それだけで好印象です。
• 会話のキャッチボール: 一方的に話したり、逆に黙り込んだりせず、相手の話を聞いて質問するなど、自然な会話を心がけましょう。

完璧なテーブルマナーは必要ありません。「一緒に食事をしていて気持ちが良いか」が最大のポイントです。

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4. よくある質問（FAQ）

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まとめ：履歴書より、一回の乾杯を信じろ

就活は、自分を良く見せようと必死になりがちです。
しかし、本当に大切なのは、取り繕った自分ではなく「素の自分」でいられる場所を見つけることです。

やくフェスの食事会は、あなたの「観察眼」を試す絶好の練習場でもあります。
さあ、美味しいご飯を食べながら、企業の「本性」を見定めに来てください。

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