【薬学生の夢】「いつか自分の薬局を持ちたい」を妄想で終わらせない。最短で独立・開業するための『環境選び』の鉄則

「いつか自分のお店を持って、理想の医療がしたい」
「組織に縛られず、自由に働きたい」

そんな夢を抱きつつも、「とりあえず最初は教育制度が整った大手で10年くらい修行してから…」と考えていませんか？

実はその「とりあえず大手」、独立への道のりとしては遠回り、あるいは「逆走」になっているかもしれません。

経営のノウハウは、マニュアル化された現場ではなく、「経営者の隣」でしか盗めないからです。

今回は、現役オーナーである林先生（太陽堂）と、現在進行形で独立・経営を学びながら活躍する若手エース氏家さん（いちょう薬局）の2名に、「将来社長になりたいなら、どこで働くべきか？」の答え合わせをしてもらいました。

1. 「大手での10年」より「社長の隣での3年」が濃い理由

将来独立するためには、薬剤師としてのスキル（対物・対人）はもちろんですが、それ以上に「金・人・物」を動かす経営スキルが必要です。

しかし、数千人規模の大手チェーンでは、入社して数年は「店舗の一スタッフ」。店長になっても「本部が決めたルールの運用者」であることが多く、本当の意味での「経営（資金繰りや独自集客）」に触れる機会はほとんどありません。

一方、独立支援を行っている中小規模の優良企業では、景色が全く異なります。

先輩薬剤師のリアルボイス（独立志向・若手エース）

「入社3年目で『採用』や『経営』に関われる。このスピード感が大事」

僕は将来、独立や経営に関わりたいという想いがあり、新卒でいちょう薬局を選びました。

ここでは社長との距離が近く、「どうやって利益を出すか」「どうやって人を集めるか」という経営の裏側を若手のうちから見せてもらえます。今は採用担当も任せてもらっていますが、大手に行っていたら、まだ調剤室から出られなかったかもしれません（笑）。

（監修：いちょう薬局 新卒採用担当 氏家 大我）

2. 注目すべきは「独立支援制度」と「暖簾分け」

「独立＝会社を辞めて、借金をしてゼロから立ち上げる」

そう思っていませんか？ 実はもっと賢い方法があります。

それが、「社内独立制度」や「暖簾分け（のれんわけ）」です。

会社のブランドやノウハウ、時には資金面のサポートを受けながら、リスクを抑えて自分の店舗を持つ方法です。

「やくフェス」に参加しているような隠れ優良企業(いちょう薬局など)は、社員の独立を「裏切り」ではなく「卒業・提携」と捉え、本気で応援してくれる風土があります。

先輩薬剤師のリアルボイス（経営者の視点）

「『君なら任せられる』と言われる人間力を磨きなさい」

独立して成功するために一番必要なのは、薬の知識ではなく「人間力」です。お客さんからも、スタッフからも、そして銀行からも応援される人間になれるか。

マニュアル通りの対応だけしていても、この力はつきません。若いうちから裁量権を持って、「自分で考えて動く」経験ができる環境に身を置くことが、独立への一番の近道ですよ。

（監修：漢方薬局 太陽堂 林 泰太郎）

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3. 【比較表】独立を目指すならどっち？「環境」の違い

「大手チェーン」と「独立支援のある優良企業」で、身につくスキルの違いを比較してみましょう。

比較項目	一般的な大手チェーン	独立支援のある優良企業（いちょう薬局など）
入社1〜3年目	調剤スキル、マニュアル習得	調剤＋店舗運営、採用活動への参加
社長との距離	雲の上の存在（会ったことない）	隣で相談できる、飲みにいける
学べる経営	店舗管理（シフト・在庫）	集客、資金、物件選定、開業ノウハウ
独立へのルート	退職して自力でゼロから	社内制度、暖簾分け、FC支援など
こんな人に合う	安定志向、組織の中で出世したい	野心家、最短で自分の城を持ちたい

もしあなたが右側の項目にワクワクするなら、選ぶべきは「規模」ではなく「社長の志（マインド）」です。

4. 独立・開業に関するよくある質問（FAQ）

「夢はあるけど、現実は厳しそう…」

そんな学生の不安に、お二人が答えます。

参考記事

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まとめ：将来社長になりたいなら、今すぐ「社長」に会いにいこう

求人票の「初任給」や「年間休日」の欄だけを見ていても、独立の夢は近づきません。

見るべきは、「その会社のトップが、若手にどんなチャンスを与えてくれるか」です。

• いちょう薬局の氏家さんのように、若くして採用や経営に携わるロールモデルがいるか？
• 太陽堂の林先生のように、独立を後押ししてくれる器の大きい社長がいるか？

これを確かめるには、会って話すのが一番です。

「やくフェス」には、学生の「野心」を笑わずに受け止めてくれる熱い大人が集まっています。

「将来、自分の薬局を持ちたいんです！」

そうブースで宣言してみてください。きっと、今まで聞いたこともないような面白い話（ここだけの経営の話）が聞けるはずです。

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